Personalverordnung der Hochschule Luzern, FH Zentralschweiz (317.112)
INHALT
Personalverordnung der Hochschule Luzern, FH Zentralschweiz
- Personalverordnung der Hochschule Luzern, FH Zentralschweiz
- Art. 1 Geltungsbereich
- Art. 2 Verhältnis zum kantonalen Personalrecht
- Art. 3 Personalpolitische Grundsätze
- Art. 4 Zuständigkeit für die Begründung, die Beendigung und
- Art. 5 Zuständigkeit für die übrigen personalrechtlichen
- Art. 6 Ausführungsbestimmungen
- Art. 7 Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Art. 8 Dozierende mit befristeter Anstellung
- Art. 9 Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende
- Art. 10 1 Aus schulorganisatorischen Gründen können Dozierende mit einem variablen Pensum angestellt werden (Bandbreitenvertrag). Die Band -
- Art. 11 1 Die Lehrpensen sowie die Lohneinreihung der Dozierenden im Nicht- Fachhochschulbereich werden in den Ausführungsbestimmungen zum Personalrecht der Hochschule Luzern geregelt. Die Lohneinreihung er -
- Art. 12 * Beendigung aus Altersgründen
- Art. 13 Arbeitszeitsaldo
- Art. 14 Ausgleich des Arbeitszeitsaldos
- Art. 15 Arbeitszeitsaldo
- Art. 16 Ausgleich des Arbeitszeitsaldos
- Art. 17 Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Art. 18 * Mitarbeitende nach Erfüllung des 65.
- Art. 19 Vaterschaftsurlaub
- Art. 20 Professoren-Titel
- Art. 21 Geistiges Eigentum
- Art. 21a * Massnahmen zum Schutz der Mitarbeitenden im Zu
- Art. 22 Übergangsbestimmung für befristete
- Art. 23 Übergangsbestimmung zur Arbeitszeit
- Art. 23a * Befristung Massnahmen zum Schutz der Mitarbeiten
- Artikel 21a tritt am 1. Oktober 2021 in Kraft und gilt längstens bis zum
- Art. 24 Aufhebung bisheriges Recht
- Art. 25 Inkrafttreten
- Art. 1 Abs. 2 08.05.2020
- Art. 1 Abs. 2 01.10.2021
- Art. 12 08.05.2020
- Art. 18 08.05.2020
- Art. 21a 01.10.2021
- Art. 23a 01.10.2021
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