Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (151.1)
Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG)
- Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG)
- 1. Abschnitt: Zweck
- Art. 1
- 2. Abschnitt: Gleichstellung im Erwerbsleben
- Art. 2 Grundsatz
- Art. 3 Diskriminierungsverbot
- Art. 4 Diskriminierung durch sexuelle Belästigung
- Art. 5 Rechtsansprüche
- Art. 6 Beweislasterleichterung
- Art. 7 Klagen und Beschwerden von Organisationen
- 3. Abschnitt: Besondere Bestimmungen für Arbeitsverhältnisse nach Obligationenrecht ⁵
- Art. 8 Verfahren bei diskriminierender Ablehnung der Anstellung
- Art. 9 Verfahren bei diskriminierender Kündigung
- Art. 10 Kündigungsschutz
- Art. 11 und 12 ⁸
- 4. Abschnitt: Rechtsschutz bei öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnissen
- Art. 13
- 4 a . Abschnitt: ¹⁵ Lohngleichheitsanalyse und Überprüfung
- Art. 13 a Pflicht zur Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse
- Art. 13 b Ausnahme von der Pflicht zur Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse
- Art. 13 c Methode der Lohngleichheitsanalyse
- Art. 13 d Überprüfung der Lohngleichheitsanalyse
- Art. 13 e Überprüfung durch ein zugelassenes Revisionsunternehmen
- Art. 13 f Überprüfung durch eine Organisation oder eine Arbeitnehmervertretung
- Art. 13 g Information für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Art. 13 h Information für die Aktionärinnen und Aktionäre
- Art. 13 i Veröffentlichung der Ergebnisse im öffentlich-rechtlichen Sektor
- 5. Abschnitt: Finanzhilfen
- Art. 14 Förderungsprogramme
- Art. 15 Beratungsstellen
- 6. Abschnitt: Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann
- Art. 16
- 7. Abschnitt: Schlussbestimmungen
- Art. 17 Übergangsbestimmung
- Art. 17 a ²⁰ Übergangsbestimmung zur Änderung vom 14. Dezember 2018
- Art. 17 b ²¹ Evaluation der Wirksamkeit
- Art. 18 Referendum und Inkrafttreten
- Anhang
- Änderung von Bundesgesetzen
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