Bgld. GADG
Burgenländisches Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsgesetz - Bgld. GADG
- Burgenländisches Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsgesetz - Bgld. GADG
- Langtitel
- Präambel/Promulgationsklausel
- 1. Hauptstück Allgemeine Bestimmungen
- § 1
- Ziele
- § 2
- Regelungsgegenstand und Anwendungsbereich
- § 3
- Begriffsbestimmungen
- § 4
- Begriff der Diskriminierung
- 2. Hauptstück Dienstrechtliche Gleichbehandlung
- 1. Abschnitt Gleichbehandlungsgebot
- § 5
- Gleichbehandlungsgebot im Zusammenhang mit einem Dienst- oder Ausbildungsverhältnis
- § 6
- Gerechtfertigte Ungleichbehandlung
- § 7
- Einreihung von Verwendungen und Arbeitsplätzen
- § 8
- Ausschreibung von Planstellen und Funktionen
- § 9
- Auswahlkriterien und unzulässige Fragestellungen
- § 10
- Belästigung und sexuelle Belästigung
- § 11
- Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung
- § 12
- Vertretung in Kommissionen und anderen Kollegialorganen
- 2. Abschnitt Entgelttransparenz
- § 13
- Informationen zum Entgelt
- § 14
- Auskunft über Entgelthöhen
- § 15
- Bericht über das Entgeltgefälle
- § 16
- Entgeltbewertung
- § 17
- Statistische Erhebungen
- 3. Abschnitt Besondere Fördermaßnahmen für Frauen und Menschen mit Behinderungen
- § 18
- Frauenförderungsgebot
- § 19
- Frauenförderungsprogramm
- § 20
- Gleichbehandlung bei Aus- und Weiterbildung
- § 21
- Förderungsgebot für Menschen mit Behinderungen
- 4. Abschnitt Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes
- § 22
- Begründung eines Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses
- § 23
- Festsetzung des Entgelts
- § 24
- Gewährung freiwilliger Sozialleistungen
- § 25
- Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung
- § 26
- Beruflicher Aufstieg vertraglich Bediensteter
- § 27
- Beruflicher Aufstieg von Beamtinnen und Beamten
- § 28
- Gleiche Arbeitsbedingungen
- § 29
- Beendigung des Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses
- § 30
- Belästigung und sexuelle Belästigung
- § 31
- Entschädigung für die erlittene persönliche Beeinträchtigung
- § 32
- Geltendmachung von Ansprüchen, Fristen
- § 33
- Beweislast
- § 34
- Benachteiligungsverbot
- § 35
- Nebenintervention
- 3. Hauptstück Antidiskriminierung
- § 36
- Verbot der Diskriminierung
- § 37
- Gerechtfertigte Ungleichbehandlung
- § 38
- Belästigung und sexuelle Belästigung
- § 39
- Rechtsfolgen der Verletzung des Diskriminierungsverbotes, Fristen
- § 40
- Beweislast
- § 41
- Benachteiligungsverbot
- § 42
- Nebenintervention
- 4. Hauptstück Befasste Organe und Institutionen, mit Gleichbehandlung, Frauenförderung und Antidiskriminierung
- 1. Abschnitt Allgemeine Bestimmungen
- § 43
- Einteilung und Rechtsstellung der Organe und Institutionen
- § 44
- Weisungsfreiheit und Aufsicht
- § 45
- Geheimhaltungspflicht und Informationsaustausch
- § 46
- Ruhen und Enden der Mitgliedschaft und von Funktionen
- § 47
- Berichtspflicht und Tätigkeitsberichte
- 2. Abschnitt Gleichbehandlungskommission
- § 48
- Einrichtung und Mitgliedschaft
- § 49
- Aufgaben
- § 50
- Gutachten
- § 51
- Geschäftsführung
- § 52
- Verfahren
- 3. Abschnitt Gleichbehandlungsbeauftragte und Gleichbehandlungsstelle
- § 53
- Bestellung
- § 54
- Einrichtung der Gleichbehandlungsstelle
- § 55
- Aufgaben
- § 56
- Schlichtungsverfahren
- 4. Abschnitt Kontaktpersonen
- § 57
- Bestellung
- § 58
- Aufgaben
- 5. Abschnitt Barrierefreiheit von Websites und mobilen Anwendungen
- § 59
- Barrierefreier Zugang zu Websites und mobilen Anwendungen
- § 60
- Aufgaben im Zusammenhang mit der Barrierefreiheit
- 5. Hauptstück Schlussbestimmungen
- § 61
- Kostenloser und barrierefreier Zugang
- § 62
- Sozialer Dialog
- § 63
- Eigener Wirkungsbereich der Gemeinde
- § 64
- Verarbeitung personenbezogener Daten
- § 65
- Umsetzungshinweise
- § 66
- Verweise
- § 67
- Übergangsbestimmungen
- § 68
- Inkrafttreten und Außerkrafttreten
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