Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien

Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien Vom 19. September 2001 (Stand 1. August 2024) Der Regierungsrat des Kantons Aargau, gestützt auf § 25 Abs. 1 des Gesetzes über die Grundzüge des Personalrechts (Perso - nalgesetz, PersG) vom 16. Mai 2000 1 ) und § 2 Abs. 1 lit. a und b sowie Anhang II Ziffer 2 Abs. 1 des Dekrets über die Löhne des kantonalen Personals (Lohndekret) vom 30. November 1999 2 ) , beschliesst:

1. Allgemeine Bestimmungen

§ 1 Geltungsbereich

1 Diese Verordnung gilt für: a) Personen in Ausbildung; b) Praktikantinnen und Praktikanten; c) * Jugendliche bis zum vollendeten 18. Altersjahr in einem befristeten Anstel - lungsverhältnis ohne Ausbildungszweck; d) Personen in einem Anstellungsverhältnis mit sozialem Zweck.

2 Soweit nichts anderes bestimmt ist, gelten die Vorschriften des Dekrets über die Löhne des kantonalen Personals (Lohndekret) vom 30. November 1999 3 ) sowie die entsprechenden Ausführungsbestimmungen sinngemäss.

1) SAR 165.100

2) SAR 165.130

3) SAR 165.130 * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses

§ 2 * Lohnanpassungen

1 Das Departement Finanzen und Ressourcen überprüft periodisch die in dieser Ver - ordnung festgelegten Löhne und unterbreitet dem Regierungsrat nach Massgabe der Kriterien von § 10 des Dekrets über die Löhne des kantonalen Personals (Lohnde - kret) vom 30. November 1999 4 ) Antrag auf deren Anpassung.

2. Personen in Ausbildung

§ 3 Festlegung des Lohns

1 Die Monatslöhne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ausbildung werden in den Anhängen 1–4 dieser Verordnung festgelegt. Es besteht Anspruch auf einen

13. Monatslohn.

§ 4 * Kostenbeteiligung *

1 Die Anstellungsbehörde kann Berufslernenden Beiträge an Kosten von berufsspe - zifischen Ausbildungen wie Projektunterricht, Fremdsprachenaufenthalte und schul - begleitendes Erlangen von berufsrelevanten Diplomen leisten, soweit diese im direk - ten Zusammenhang mit der Ausbildung stehen. Die Kostenbeteiligung darf über alle Lehrjahre gerechnet Fr. 2500.– bei 3 Lehrjahren und Fr. 3000.– bei 4 Lehrjahren nicht übersteigen.

2 Der Kanton beteiligt sich ausserdem an den Kosten für Schul- und Lehrmaterial. Die Kostenbeteiligung beträgt im 1. Lehrjahr Fr. 600.– und in den weiteren Lehrjah - ren je Fr. 150.–.

3 Der Kanton beteiligt sich an den Kosten eines Notebooks, sofern er keines für den Einsatz in der Berufsschule zur Verfügung stellt. Die Kostenbeteiligung beträgt ma - ximal Fr. 1'000.– für alle Lehrjahre zusammen und wird anteilsmässig einmal pro Lehrjahr ausbezahlt. In begründeten Ausnahmefällen kann der ganze Maximalbetrag einmalig zu Beginn des ersten Lehrjahres ausbezahlt werden. *

§ 5 * ...

§ 6 * Berufspraktika

1 Für Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger der Kantonalen Verwaltung Aargau, die nach dem Abschluss der Lehre keine Arbeitsstelle finden, können vom Kanton Berufspraktika angeboten werden.

4) SAR 165.130

2 Bei Berufspraktika gemäss Art. 64a Abs. 1 lit. b und 64b Abs. 2 des Bundesgeset - zes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädi - gung (Arbeitslosenversicherungsgesetz, AVIG) vom 25. Juni 1982 5 ) und Art. 97a der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolven - zentschädigung (Arbeitslosenversicherungsverordnung, AVIV) vom 31. August

1983 6 ) beteiligt sich der Kanton mit 25 %, mindestens aber mit Fr. 500.– pro Monat, am Bruttotaggeld der Berufspraktikantin beziehungsweise des Berufspraktikanten.

3 Der Lohn von anderen Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten, welche durch Institutionen oder Organisationen vermittelt werden, die den Arbeitslosen bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt behilflich sind, wird von der Anstellungsbe - hörde mit Zustimmung von Human Resources Aargau (HR Aargau) festgelegt. *

§ 7 Urlaub

1 Die Anstellungsbehörde kann bezahlte Freistellungen für die im direkten Zusam - menhang mit der Ausbildung stehenden Veranstaltungen gewähren.

2 Für zusätzlich beanspruchte, durch Ausbildungsreglemente definierte Ausbildungs - zeit wie Fremdsprachenaufenthalte und Projekttage wird über alle Lehrjahre ein be - zahlter Urlaub von maximal 20 Tagen gewährt. *

3 Zur Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung kann die Anstellungsbehörde den Berufslernenden einen bezahlten Urlaub bis maximal 5 Arbeitstage gewähren. *

3. Jugendliche bis zum vollendeten 18. Lebensjahr in einem

befristeten Anstellungsverhältnis ohne Ausbildungszweck *

§ 8 Festlegung des Lohns

1 Der Stundenlohn von Jugendlichen in einem befristeten Anstellungsverhältnis ist in Anhang 5 geregelt.

2 Er setzt sich zusammen aus dem Basislohn inklusive 13. Monatslohn sowie der Entschädigung für Ferien und Feiertage.

4. Personen in einem Anstellungsverhältnis mit sozialem Zweck

§ 9 Sozialstellen

1 Die Steuerungsgruppe Sozialstellenplan legt gemeinsam mit den Anstellungsbehör - den die Löhne von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fest, welche im Rahmen des Sozialstellenplans beschäftigt werden.

2 Massgebend für die Festlegung des Lohns sind die Funktionsbewertung, der Leis - tungsgrad sowie die Höhe der ausgerichteten Invalidenrenten. *

5) SR 837.0

6) SR 837.02

3 Der Lohn wird als Monatslohn ausgerichtet und beinhaltet den 13. Monatslohn an - teilsmässig.

§ 10 Beschützende Arbeitsplätze

1 Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten legt die Löhne von Mitar - beitenden fest, die im Rahmen des Projekts «Beschützende Arbeitsplätze» beschäf - tigt werden. Massgebend für die Festlegung des Lohns sind die Funktionsbewertung, der Leistungsgrad sowie die Höhe der ausgerichteten Invalidenrenten. *

2 Der Lohn wird als Monatslohn ausgerichtet und beinhaltet den 13. Monatslohn an - teilsmässig.

3 Beschützende Arbeitsverhältnisse dauern zwischen 6 Monaten und maximal

2 Jahren.

5. Schluss- und Übergangsbestimmungen

§ 11 Aufhebung geltenden Rechts

1 Es werden aufgehoben: a) Verordnung über die Entschädigung des Lehr-, Lern- und Praktikumpersonals an den Kantonsspitälern vom 4. September 1972 7 ) ; b) Verordnung über die Entschädigung der Verwaltungs-, Laboranten- und Zeichnerlehrlinge der Staatsverwaltung vom 12. März 1979 8 ) ; c) Verordnung über die Grundbuchpraktikanten vom 18. März 1985 9 ) ; d) Verordnung über die Entschädigung der Forstpraktikanten vom 18. Juli

1968 10 ) .

§ 12 * Übergangsbestimmungen

1 Vor dem 1. September 2006 begründete Anstellungsverhältnisse werden den ab diesem Zeitpunkt geltenden Bestimmungen angepasst.

2 Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Lohn bei Inkrafttreten dieser Verord - nung höher ist als nach neuem Recht, gilt weiterhin der bisher vereinbarte Lohn.

3 Bei Absolventinnen und Absolventen der Höheren Fachschule Gesundheit und Soziales, die ihre Ausbildung zur technischen Operationsfachfrau beziehungsweise zum technischen Operationsfachmann vor dem Jahr 2009 begonnen haben, gilt wei - terhin der bisher vereinbarte Lohn. *

7) AGS Bd. 8 S. 309; Bd. 9 S. 111; Bd. 10 S. 37; Bd. 12 S. 197; 1995 S. 60; 2001 S. 197

8) AGS Bd. 10 S. 45; Bd. 12 S. 195

9) AGS Bd. 11 S. 470; Bd. 12 S. 189

10) AGS Bd. 7 S. 96

§ 13 Publikation und Inkrafttreten

1 Diese Verordnung ist in der Gesetzessammlung zu publizieren. Sie tritt am 1. No - vember 2001 in Kraft. Aarau, 19. September 2001 Regierungsrat Aargau Landammann W ERNLI Staatsschreiber P FIRTER

Änderungstabelle - Nach Beschluss Beschluss Inkrafttreten Element Änderung AGS Fundstelle

19.09.2001 01.11.2001 Erlass Erstfassung 2001 S. 221

10.08.2005 01.09.2005 § 2 totalrevidiert 2005 S. 357

16.08.2006 01.01.2007 § 4 totalrevidiert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 5 aufgehoben 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 6 totalrevidiert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 7 Abs. 2 geändert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 7 Abs. 3 geändert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 10 Abs. 1 geändert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 12 totalrevidiert 2006 S. 169

03.06.2009 01.09.2009 § 12 Abs. 3 eingefügt 2009 S. 168

23.02.2011 01.08.2011 § 1 Abs. 1, lit. c) geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Titel 3. geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang I Inhalt geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang II Inhalt geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang III Inhalt geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang IV Inhalt geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang V Inhalt geändert 2011/3-16

27.06.2012 01.01.2013 Anhang III Inhalt geändert 2012/5-09

18.06.2014 01.08.2015 Anhang I Inhalt geändert 2014/5-02

18.06.2014 01.01.2015 Anhang III Inhalt geändert 2014/5-02

18.06.2014 01.01.2015 Anhang IV Inhalt geändert 2014/5-02

23.01.2019 01.05.2019 Anhang I Inhalt geändert 2019/2-02

16.10.2019 01.01.2020 § 6 Abs. 3 geändert 2019/7-09

20.05.2020 01.08.2020 § 4 Titel geändert 2020/9-09

20.05.2020 01.08.2020 § 4 Abs. 3 eingefügt 2020/9-09

20.05.2020 01.08.2020 Anhang IV Inhalt geändert 2020/9-09

12.06.2024 01.08.2024 § 9 Abs. 2 geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 § 10 Abs. 1 geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang I Inhalt geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang II Inhalt geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang III Inhalt geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang IV Inhalt geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang V Inhalt geändert 2024/05-09

Änderungstabelle - Nach Paragraph Element Beschluss Inkrafttreten Änderung AGS Fundstelle Erlass 19.09.2001 01.11.2001 Erstfassung 2001 S. 221

§ 1 Abs. 1, lit. c) 23.02.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-16

§ 2 10.08.2005 01.09.2005 totalrevidiert 2005 S. 357

§ 4 16.08.2006 01.01.2007 totalrevidiert 2006 S. 169

§ 4 20.05.2020 01.08.2020 Titel geändert 2020/9-09

§ 4 Abs. 3 20.05.2020 01.08.2020 eingefügt 2020/9-09

§ 5 16.08.2006 01.01.2007 aufgehoben 2006 S. 169

§ 6 16.08.2006 01.01.2007 totalrevidiert 2006 S. 169

§ 6 Abs. 3 16.10.2019 01.01.2020 geändert 2019/7-09

§ 7 Abs. 2 16.08.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 169

§ 7 Abs. 3 16.08.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 169

Titel 3. 23.02.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-16

§ 9 Abs. 2 12.06.2024 01.08.2024 geändert 2024/05-09

§ 10 Abs. 1 16.08.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 169

§ 10 Abs. 1 12.06.2024 01.08.2024 geändert 2024/05-09

§ 12 16.08.2006 01.01.2007 totalrevidiert 2006 S. 169

§ 12 Abs. 3 03.06.2009 01.09.2009 eingefügt 2009 S. 168

Anhang I 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang I 18.06.2014 01.08.2015 Inhalt geändert 2014/5-02 Anhang I 23.01.2019 01.05.2019 Inhalt geändert 2019/2-02 Anhang I 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09 Anhang II 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang II 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09 Anhang III 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang III 27.06.2012 01.01.2013 Inhalt geändert 2012/5-09 Anhang III 18.06.2014 01.01.2015 Inhalt geändert 2014/5-02 Anhang III 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09 Anhang IV 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang IV 18.06.2014 01.01.2015 Inhalt geändert 2014/5-02 Anhang IV 20.05.2020 01.08.2020 Inhalt geändert 2020/9-09 Anhang IV 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09 Anhang V 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang V 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09

Anhang I 1 (Stand 1. August 2024) Ziff. 1 Lohnansätze für Berufslernende Lehrberufe Monatslohn Fr.

1. LJ 2. LJ 3. LJ 4. LJ

Berufslehren mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)

820 . – (700. –

1'030 . – 1'500 . – 1'700. – Ausgenommen: Landwirt/in EFZ 1'300. – 1'450. – 1'650. – Forstwart/in EFZ 900. – 1’150. – 1’500 . – IMS - Praktikum 1 Jahr (EFZ)

1'700. – WMS - Praktikum 1 Jahr (EFZ)

1'700. – WMS - Praktikum 5 Wochen (EFZ)

750. –

Agrarpraktiker/in (EBA) 1'230. – 1'400. – Assistent/in Gesundheit und Soziales (EBA)

750. – 950. –

Kaufmann/frau (EBA) 8 20 . – 1'0 30 . – Unterhaltspraktiker/in (EBA)

1'050. – 1'350. – * Im Fall eines Basislehrjahrs an einer anerkannten Berufsschule gilt dieser Ansatz im 1. Lehrjahr. Ziff. 2 Die Monatslöhne für Berufslernende in einer Zweitausbildung r ichten sich nach der Lohnstufe, die zwei Lohnstufen unterhalb der Lohnstufe der Zielfunktion liegt .

1 Anhang I zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. Sep tember

2001 (SAR 165.175 )

Anhang II 1 (Stand 1. August 2024) Ziff. 1 Lohnansätze für Absolventinnen und Absolventen der Schulen für Gesundheitsberufe und sozialpädagogische Arbeit Ausbildung Monatslohn Fr.

1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge berufsbegleitend Lohnstufe 8 gemäss Funktionsbewertung Dipl. Pflegefachmann/ - f achfrau HF

775. – 930. – 1'240. –

Dipl. Fachmann/ F achfrau Operationstechnik HF

775. – 930. – 1'240. –

1 Anhang I I zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. Sep - tember 2001 (SAR 165.175 )

Anhang III 1 (Stand 1. August 2024) Lohnansätze für Praktikantinnen und Praktikanten (mit Ausnahme der Berufsprakti - kantinnen und Berufspraktikanten gemäss Anhang I ) Ziff . Lohnrahmen (Monatslohn in Fr.)

1 Praktikum vor Aufnahme der Ausbildung 700. – bis 1'800. –

2 Verwaltungs - Praktikum für Maturandinnen und Maturanden

1'800. –

3 Praktikum • nach der Berufslehre • während des Studiums an einer höhe- ren Fachschule • während des Bachelor - Studiums

2'200. – bis 2'500. –

4 Praktikum • nach Abschluss einer höheren Fach- schule • nach Abschluss des Bachelor - Studi- ums • während des Master - Studiums

2'800. – bis 3'100. –

5 Praktikum nach Abschluss des Master - Studiums 3'500. – bis 4'500. – Ziff. 6 Bei Praktikantinnen und Praktikanten, welche ein Praktikum gemäss Ziffer 4 absolvieren und bereits über relevante Berufserfahrung verfügen, kann der Lohnrahmen gemäss Ziffer 5 festgelegt werden. Ziff. 7 Bei der Festlegung der individuellen Lohnfindung sind Berufserfahrung und weitere nutzbare Erfahrungen zu berücksichtigen .

1 Anhang III zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. Sep - tember 2001 (SAR 165.175 )

Ziff. 8 Folgende Praktika fallen nicht u nter die Ziffer n 1 - 5 und werden zwei Lohnstufen tiefer als die angestrebte Zielfunktion eingereiht : a) Praktika für Quereinsteiger/innen , welche in einer neuen Funktion einsteigen und über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung verfügen oder b) Trainee - Programme für Personen, welche auf eine Zielfunktion vorbereitet werden. D ie Maximaldauer eines solchen Praktikums beträgt zwei Jahre.

Anhang IV 1 (Stand 1. August 2024) Ausbildung Monatslohn

1. Ausbildungsjahr

Fr. Monatslohn

2. Ausbildungsjahr

Fr. Polizist/in 4'400. – bis 5'100 . – 4'900. – bis 5' 600 . –

1 Anhang IV zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. Sep - tember 2001 (SAR 165.175 )

Anhang V 1 (Stand 1. August 2024) Lohnansätze für Jugendliche in einem befristeten Anstellungsverhältnis ohne Ausbildungszweck Alter Stundenlohn Fr. Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das

14. Altersjahr vollendet wird

14 . – Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem d as

1 5 . Altersjahr vollendet wird

15. –