Organisationsreglement für die Weiterbildungsakademie der Universität Luzern

Nr. 539m Organisationsreglement für die Weiterbildungsakademie der Universität Luzern vom 30. Juni 2022 (Stand 30. Juni 2022) Der Universitätsrat der Universität Luzern, gestützt auf § 16 Absatz 1g des Universitätsgesetzes vom 17. Januar 2000

1 , auf Antrag des Senats, beschliesst:

1 Allgemeine Bestimmungen

§ 1

Organisationsform und Zweck

1 Die «Weiterbildungsakademie» (französisch: Académie de formation continue, italie

- nisch: Accademia per la formazione continua, englisch: Academy of Continuing Educa

- tion) ist ein Servicecenter der Universität Luzern.

2 Sie schafft als betriebliche Plattform günstige Voraussetzungen für sämtliche Weiter

- bildungsangebote der Universität und kann eigene Weiterbildungen anbieten.

§ 2

Aufgaben

1 Die Weiterbildungsakademie hat insbesondere folgende Aufgaben: a. Sie erfüllt die ihr zugewiesenen Aufgaben nach § 5 des Universitätsstatuts

. b. Sie betreibt ein Sekretariat, welches administrative Leistungen zugunsten eigener und zugewiesener Weiterbildungsangebote erbringt. c. Sie unterstützt die Fakultäten, Departemente, Zentren und Institute bei der Weiter

- entwicklung der bestehenden und der Entwicklung von neuen Weiterbildungsan

- geboten.

1 SRL Nr.

539

2 SRL Nr.

539

§ 9 Ziff. 1 lit. d

3 SRL Nr.

539c * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses. G 2022-044

2 Nr. 539m d. Sie vertritt die Interessen der Weiterbildungsangebote innerhalb der Universität Luzern. e. Sie vertritt die gesamte Weiterbildung der Universität Luzern gegen aussen und erhöht damit die Sichtbarkeit der Universität Luzern im Allgemeinen und der Weiterbildung im Besonderen. f. Sie fördert die Zusammenarbeit in der Weiterbildung mit anderen Institutionen, insbesondere mit den anderen Hochschulen im Kanton Luzern, mit Einrichtungen des Bildungswesens und der Privatwirtschaft im In- und Ausland.

2 Besondere Bestimmungen

§ 3

Leitung

1 Die Leiterin oder der Leiter der Weiterbildungsakademie ist der Prorektorin oder dem Prorektor Lehre und Internationale Beziehungen direkt unterstellt.

2 Sie oder er a. vertritt die Weiterbildungsakademie i. mit beratender Stimme in der Weiterbildungskommission der Universität Luzern, ii. gegenüber den weiteren Trägerschaften der Weiterbildungsangebote, iii. gegenüber den weiteren Organisationseinheiten der Universität Luzern, iv. in der Öffentlichkeit und in den Medien, v. im schweizerischen Verband der universitären Weiterbildung und weiteren Verbänden der kantonalen und schweizerischen Weiterbildungslandschaft, b. ist verantwortlich für die Umsetzung der Aufgaben der Weiterbildungsakademie, c. erstellt das Budget der Weiterbildungsakademie zuhanden der Prorektorin oder des Prorektors Lehre und Internationale Beziehungen, d. ist als Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter für die Personalführung und Personalent

- wicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sekretariats verantwortlich, e. koordiniert die Tätigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sekretariats und erlässt allfällige Weisungen, f. wacht über die Umsetzung der Aufgaben des Sekretariats und beschliesst allfälli

- ge Massnahmen, g. kann eine Sekretariatsleitung bestimmen und mit den entsprechenden Aufgaben und Befugnissen ausstatten, h. fördert den angebotsübergreifenden Erfahrungsaustausch zwischen den Träger

- schaften, i. verfasst den Jahresbericht zuhanden des Prorektorats Lehre und Internationale Be

- ziehungen.

4 SRL Nr.

539c

§ 12 Ziff. 5 lit. b

Nr. 539m

§ 4

Finanzierung

1 Die Weiterbildungsakademie wird aus dem allgemeinen Budget der Universität Luzern finanziert.

2 Sie kann mit eigenen Weiterbildungsangeboten zur Finanzierung beitragen.

3 Die finanzielle Führung erfolgt gemäss den Grundsätzen des Rechnungswesens der Universität Luzern. Insbesondere werden a. Aufwand und Ertrag der Weiterbildungsakademie in der Rechnungslegung der Universität dargestellt, b. die Weiterbildungsakademie als Kostenstelle der Universität Luzern geführt.

4 Allfällig erbrachte betriebliche und personelle Leistungen zugunsten von Programmen der übrigen Trägerschaften (zugewiesene und weitere Programme) werden den jeweili

- gen Kostenträgern verbucht.

5 Der Abschluss von Drittmittelverträgen (zum Beispiel mit dem Schweizerischen Natio

- nalfonds) ist erwünscht und erfolgt nach vorgängiger Information der Prorektorin oder des Prorektors Lehre und Internationale Beziehungen.

§ 5

Verpflichtungen und Haftung

1 Die Leiterin bzw. der Leiter Weiterbildungsakademie geht im Rahmen des Budgets Verpflichtungen ein.

2 Für längerfristige Verpflichtungen ist die Erweiterte Universitätsleitung zuständig.

5 Vorbehalten ist das Vetorecht der Rektorin oder des Rektors gemäss den Bestimmungen des Universi

- tätsstatuts SRL Nr.

539c

§ 12 Ziff. 2 lit. p.

6 analog zu den Bestimmungen in § 10 des universitären Rahmenreglements für Institute und Zentren, SRL Nr.

539e

4 Nr. 539m Änderungstabelle - nach Paragraf Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass

30.06.2022

30.06.2022 Erstfassung G 2022-044

Nr. 539m

5 Änderungstabelle - nach Beschlussdatum Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G

30.06.2022

30.06.2022 Erlass Erstfassung G 2022-044