Besoldungsverordnung für die Lehrpersonen der Volksschule

Besoldungsverordnung für die Lehrpersonen der Volksschule (BLV) vom 27. März 2023 (Stand 1. August 2023) Der Kantonsrat von Appenzell Ausserrhoden, gestützt auf Art. 44 des Gesetzes über die Volksschule vom 27. März 2023, verordnet:

Art. 1 Lohnkategorien

1 Die Lehrpersonen der Volksschule werden aufgrund ihrer Anstellung in fol - gende Lohnkategorien eingeteilt: a) Lehrpersonen im 1. und 2. Zyklus Lohnkategorie I b) Lehrpersonen im 3. Zyklus Lohnkategorie II c) Förderlehrpersonen aller Zyklen Lohnkategorie II

Art. 2 Jahreslohn

1 Innerhalb der Lohnkategorie richtet sich der Lohnanspruch nach Lohnstufe. Der Jahreslohn beträgt bei einem Vollpensum: Lohnstufe Lohnkategorie I (in Franken) Lohnkategorie II (in Franken)

1 78'800 94'500

2 81'600 97'300

3 82'000 101'300

4 82'600 103'300

5 85'000 105'300

6 86'536 109'319

7 89'951 113'346 * vgl. Änderungstabelle am Schluss des Erlasses

Lohnstufe Lohnkategorie I (in Franken) Lohnkategorie II (in Franken)

8 93'369 117'492

9 96'881 118'321

10 96'976 119'150

11 97'736 119'979

12 98'496 120'808

13 99'258 121'641

14 102'109 125'677

15 104'962 129'712

16 107'813 133'748

17 110'776 137'783

18 111'255 138'053

19 111'734 138'339

20 112'213 138'625

21 112'692 138'911

22 113'172 139'197

23 115'000 139'485

24 116'715 140'063

25 118'782 140'917

2 Der Regierungsrat kann die Lohnwerte jeweils auf den 1. Januar der Ent - wicklung der Lebenshaltungskosten anpassen.

Art. 3 Lohneinstufung bei Diensteintritt

1 Bei Diensteintritt erfolgt die Lohneinstufung nach anrechenbaren Dienstjah - Lohnstufe 1 entlöhnt. Für jedes anrechenbare ganze Dienstjahr wird der Jahreslohn um eine Lohnstufe erhöht.

2 Folgende Tätigkeiten sind als Dienstjahre anrechenbar: a) Schuljahre mit einer Unterrichtstätigkeit von mehr als 50 Prozent:

1 Dienstjahr pro Schuljahr; Schuljahre mit einer Unterrichtstätigkeit von weniger als 50 Prozent: 1/2 Dienstjahr pro Schuljahr; b) andere hauptberufliche Erwerbstätigkeit ab dem 21. Lebensjahr:

1/2 Dienstjahr pro Jahr der Erwerbstätigkeit; c) Kindererziehung in der Familie ab dem 21. Lebensjahr: 1/2 Dienstjahr pro Jahr der Kindererziehung.

Art. 4 Lohnstufenanstieg

1 Die Lehrpersonen werden im folgenden Kalenderjahr auf der nächsten Lohnstufe entlöhnt, sofern sie eine gute Leistung erbringen.

2 Erbringt eine Lehrperson eine aussergewöhnlich gute Leistung, kann ihr ein zusätzlicher Lohnstufenanstieg bewilligt werden.

3 Erbringt eine Lehrperson höchstens eine genügende Leistung, wird sie im folgenden Kalenderjahr auf der gleichen Lohnstufe entlöhnt.

4 Die Schulleitung beurteilt die Leistungen der Lehrpersonen und stellt dem zuständigen Schulorgan die erforderlichen Anträge für die Lohneinstufung.

Art. 5 Lehrpersonen mit abweichender Berufsqualifikation

1 Lehrpersonen ohne Lehrdiplom haben Anspruch auf 90 Prozent des Jahreslohnes der jeweiligen Lohnkategorie. Die höchste Lohneinstufung ent - spricht Lohnstufe 4.

2 Lehrpersonen im 3. Zyklus, die nur über ein Lehrdiplom für einen tieferen Zyklus verfügen, haben Anspruch auf 90 Prozent des Jahreslohnes der Lohnkategorie II.

3 Förderlehrpersonen ohne Masterabschluss in Schulischer Heilpädagogik oder gleichwertigen Abschluss haben Anspruch auf 90 Prozent des Jahres - lohnes der Lohnkategorie II.

Art. 6 Lohnmodalitäten

1 Der Lohnanspruch für das 1. Semester eines Schuljahres erstreckt sich vom 1. August bis zum 31. Januar, derjenige für das 2. Semester vom 1. Fe - bruar bis zum 31. Juli.

2 Der Lohn kann in 12 oder 13 Teilen ausbezahlt werden.

Art. 7 Anerkennungsprämien

1 Für besondere Leistungen können Anerkennungsprämien ausgerichtet werden.

2 Die Prämie beträgt maximal 3‘000 Franken pro Lehrperson und Jahr.

3 Der jährliche Gesamtbetrag der Anerkennungsprämien darf höchstens ein halbes Prozent der Lohnsumme aller Lehrpersonen desselben Schulträgers betragen.

Art. 8 Dienstaltersgeschenk

1 Lehrpersonen erhalten als Anerkennung nach Vollendung des 10., 20., 30. und 40. Dienstjahres beim gleichen Schulträger ein Dienstaltersgeschenk von je einem Monatslohn. Das zuständige Schulorgan kann anstelle des Geldbetrags einen Urlaub von vier Wochen während der Unterrichtszeit be - willigen.

2 Die individuelle Höhe des Dienstaltersgeschenkes bemisst sich nach dem durchschnittlichen Beschäftigungsgrad der letzten zehn Jahre.

Art. 9 Spesenentschädigung

1 Die Schulträger regeln den Anspruch auf Ersatz der berufsbedingten Aus - lagen.