Verordnung zur Festsetzung des vergaberechtlichen Mindest-Stundenentgelts (Mindest-Stundenentgelt-Verordnung - MStEVO M-V) Vom 7. September 2018
Verordnung zur Festsetzung des vergaberechtlichen Mindest-Stundenentgelts (Mindest-Stundenentgelt-Verordnung - MStEVO M-V) Vom 7. September 2018
Zum 15.06.2023 aktuellste verfügbare Fassung der Gesamtausgabe
Stand: | letzte berücksichtigte Änderung: zuletzt geändert durch Verordnung vom 9. Januar 2023 (GVOBl. M-V S. 442) |
Nichtamtliches Inhaltsverzeichnis
Titel | Gültig ab |
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Verordnung zur Festsetzung des vergaberechtlichen Mindest-Stundenentgelts (Mindest-Stundenentgelt-Verordnung - MStEVO M-V) vom 7. September 2018 | 01.10.2018 |
Eingangsformel | 01.10.2018 |
§ 1 - Höhe des Mindest-Stundenentgelts | 01.12.2022 |
§ 2 - Inkrafttreten | 01.10.2018 |
Aufgrund des § 9 Absatz 4 Satz 2 des Vergabegesetzes Mecklenburg-Vorpommern vom 7. Juli 2011 (GVOBl-M-V S. 411), das zuletzt durch Artikel 1 des Gesetzes vom 12. Juli 2018 (GVOBl. M-V S. 242) geändert worden ist, verordnet das Ministerium für Wirtschaft Arbeit und Gesundheit:
§ 1 Höhe des Mindest-Stundenentgelts
Das vergaberechtliche Mindest-Stundenentgelt beträgt 10,69 Euro (brutto).
§ 2 Inkrafttreten
Diese Verordnung tritt am 1. Oktober 2018 in Kraft.
Schwerin, den 7. September 2018
Der Minister für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit Harry Glawe
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