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Zweite Verordnung zur Abweichung von der Urlaubsverordnung Sachsen-Anhalt anlässlich der Bewältigung der COVID-19-Pandemie (Zweite Corona Urlaubsverordnung - 2. Corona UrlVO) Vom 25. Februar 2021
Zweite Verordnung zur Abweichung von der Urlaubsverordnung Sachsen-Anhalt anlässlich der Bewältigung der COVID-19-Pandemie (Zweite Corona Urlaubsverordnung - 2. Corona UrlVO) Vom 25. Februar 2021
Gesamtausgabe in der Gültigkeit vom 01.05.2023 bis 31.12.2023
| Stand: | letzte berücksichtigte Änderung: § 1 geändert, § 2 aufgehoben durch Verordnung vom 12. April 2023 (GVBl. LSA S. 216) |
Nichtamtliches Inhaltsverzeichnis
| Titel | Gültig ab |
|---|---|
| Zweite Verordnung zur Abweichung von der Urlaubsverordnung Sachsen-Anhalt anlässlich der Bewältigung der COVID-19-Pandemie (Zweite Corona Urlaubsverordnung - 2. Corona UrlVO) vom 25. Februar 2021 | 22.01.2021 bis 31.12.2023 |
| Eingangsformel | 22.01.2021 bis 31.12.2023 |
| § 1 - Betreuung erkrankter Kinder | 08.04.2023 bis 31.12.2023 |
| § 2 - (aufgehoben) | 01.05.2023 bis 31.12.2023 |
| § 3 - Inkrafttreten, Außerkrafttreten | 24.12.2022 bis 31.12.2023 |
Aufgrund des § 71 Abs. 2 Satz 2 des Landesbeamtengesetzes vom 15. Dezember 2009 (GVBl. LSA S. 648), zuletzt geändert durch Artikel 6 des Gesetzes vom 7. Juli 2020 (GVBl. LSA S. 372), wird verordnet:
§ 1 Betreuung erkrankter Kinder
Abweichend von § 20 Abs. 3 der Urlaubsverordnung Sachsen-Anhalt ist bei Erkrankung eines Kindes, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder eines behinderten und auf Hilfe angewiesenen Kindes nach Maßgabe des § 20 Abs. 4 und Abs. 5 der Urlaubsverordnung Sachsen-Anhalt einer Beamtin oder einem Beamten Sonderurlaub mit Besoldung für jedes Kind bis zu 28 Arbeitstage, insgesamt höchstens 63 Arbeitstage, und für Alleinerziehende für jedes Kind bis zu 55 Arbeitstage, insgesamt höchstens 129 Arbeitstage, im Urlaubsjahr zu bewilligen.
§ 2 (aufgehoben)
§ 3 Inkrafttreten, Außerkrafttreten
Diese Verordnung tritt mit Wirkung vom 22. Januar 2021 in Kraft und mit Ablauf des 31. Dezember 2023 außer Kraft.
Zweite Verordnung zur Abweichung von der Urlaubsverordnung Sachsen-Anhalt anlässlich der Bewältigung der COVID-19-Pandemie (Zweite Corona Urlaubsverordnung - 2. Corona UrlVO) Vom 25. Februar 2021
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Gesamtausgabe in der Gültigkeit vom 01.05.2023 bis 31.12.2023
| Stand: | letzte berücksichtigte Änderung: § 1 geändert, § 2 aufgehoben durch Verordnung vom 12. April 2023 (GVBl. LSA S. 216) |
Nichtamtliches Inhaltsverzeichnis
| Titel | Gültig ab |
|---|---|
| Zweite Verordnung zur Abweichung von der Urlaubsverordnung Sachsen-Anhalt anlässlich der Bewältigung der COVID-19-Pandemie (Zweite Corona Urlaubsverordnung - 2. Corona UrlVO) vom 25. Februar 2021 | 22.01.2021 bis 31.12.2023 |
| Eingangsformel | 22.01.2021 bis 31.12.2023 |
| § 1 - Betreuung erkrankter Kinder | 08.04.2023 bis 31.12.2023 |
| § 2 - (aufgehoben) | 01.05.2023 bis 31.12.2023 |
| § 3 - Inkrafttreten, Außerkrafttreten | 24.12.2022 bis 31.12.2023 |
Aufgrund des § 71 Abs. 2 Satz 2 des Landesbeamtengesetzes vom 15. Dezember 2009 (GVBl. LSA S. 648), zuletzt geändert durch Artikel 6 des Gesetzes vom 7. Juli 2020 (GVBl. LSA S. 372), wird verordnet:
§ 1 Betreuung erkrankter Kinder
Abweichend von § 20 Abs. 3 der Urlaubsverordnung Sachsen-Anhalt ist bei Erkrankung eines Kindes, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder eines behinderten und auf Hilfe angewiesenen Kindes nach Maßgabe des § 20 Abs. 4 und Abs. 5 der Urlaubsverordnung Sachsen-Anhalt einer Beamtin oder einem Beamten Sonderurlaub mit Besoldung für jedes Kind bis zu 28 Arbeitstage, insgesamt höchstens 63 Arbeitstage, und für Alleinerziehende für jedes Kind bis zu 55 Arbeitstage, insgesamt höchstens 129 Arbeitstage, im Urlaubsjahr zu bewilligen.
§ 2 (aufgehoben)
§ 3 Inkrafttreten, Außerkrafttreten
Diese Verordnung tritt mit Wirkung vom 22. Januar 2021 in Kraft und mit Ablauf des 31. Dezember 2023 außer Kraft.
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