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    Convention collective de travail pour le métier d’installateur en chauffage, venti... (J 1 50.27)
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    e) Montant de l’indemnité de vacances Le montant de l’indemnité de vacances est calculé sur la base du dernier salaire horaire gagné par l’ayant droit avant la prise des vacances, connu de la Caisse de compensation prévue à l’article 6.02 au moment du calcul, et en tenant compte d’un horaire de 80 heures par quinzaine, soit 8 heures par jour de vacances.

    Art. 4.02 Indemnités pour jours fériés

    Le manque à gagner résultant pour le travailleur de l’arrêt du travail pendant les jours fériés de : – 1 er janvier (Nouvel-An) – Vendredi-Saint – Lundi de Pâques – Ascension – Lundi de Pentecôte – 1 er août – Jeûne genevois (a) – Noël – 31 décembre (Restauration) est compensé par une indemnité équivalente au salaire perdu. Lorsqu’un jour férié indemnisé coïncide avec un samedi ou un dimanche, l’indemnité est accordée, au titre de jour férié payé, pour un autre jour désigné d’un commun accord par les parties signataires de la convention collective. Le versement des indemnités est effectué par les employeurs sur la base des instructions et pour le compte de la Caisse de compensation prévue à l’article 6.02.

    Art. 4.03 Indemnités pour inspection militaire

    Les travailleurs régulièrement engagés ont droit, lorsqu’ils sont appelés à l’inspection d’armes et d’habillement, à l’indemnisation du 100% de la perte du salaire pendant une demi- journée au maximum. Cette indemnité est versée par la Caisse de compensation prévue à l’article 6.02 sur présentation du livret de service, à condition que le travailleur ait travaillé le jour de l’inspection aussi longtemps que possible le matin ou l’après-midi.

    Art. 4.04 Indemnités pour absences justifiées

    Pour compenser la perte de salaire causée par l’arrêt du travail pendant les jours d’absences justifiées, les travailleurs qui travaillent régulièrement chez les employeurs affiliés à la Caisse de compensation visée à l’article 6.02 ont droit aux indemnités suivantes :
    a) naissance d’un enfant légitime : 1 jour;
    b) mariage de l’intéressé : 2 jours;
    c) décès d’enfants, frères et sœurs, parents ou beaux-parents ne faisant pas ménage commun avec le travailleur : 2 jours;
    d) décès de proches parents (épouse, partenaire enregistré, propres enfants, frères et sœurs, parents ou beaux-parents) faisant ménage commun avec le travailleur : 3 jours;
    e) déménagement, avec changement d’adresse officiel : 1 jour (maximum une fois par année civile). L’indemnité pour absences justifiées est égale à 100% du salaire perdu calculé à raison de 8 heures par jour. Elle est payée par la Caisse de compensation.

    Art. 4.06 Assurance-maladie

    a) Assurance perte de salaire Pour les cas de maladie, en lieu et place du droit au salaire pour un temps limité (article 324a CO) , est instituée une assurance-maladie obligatoire pour tous les travailleurs. Les indemnités journalières couvrent le 80% du salaire brut en cas de maladie dès le deuxième jour ouvrable pour lequel le médecin ou le chiropraticien atteste une incapacité de travail. Les indemnités sont calculées en fonction du salaire individuel du travailleur et selon l’horaire normal de travail prévu à la convention collective. La durée des prestations est de 720 jours dans l’espace de 900 jours consécutifs. Dans les cas de maladie ayant fait l’objet d’une réserve, la durée des prestations sera ramenée aux normes admises par les tribunaux de prud’hommes pour les cas de maladie. Moyennant versement régulier à la Caisse de compensation des contributions mises à leur charge, les employeurs sont libérés de toute obligation découlant de l’article 324a CO en cas de maladie, même si le travailleur a négligé de s’assurer. Pour le surplus, le règlement de l’assurance est applicable. En cas d’accident reconnu par la SUVA, l’assurance paie, sans supplément de prime, 80% du salaire brut dès la survenance de l’accident et les deux premiers jours suivant le jour de l’accident. En outre, l’assurance prend en charge les heures perdues lors d’accidents bagatelles.
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